STFF E3 zu Gast: Sundas Syed

00:00:00: Herzlich willkommen bei der dritten Folge vom Podcast, der im Rahmen von Science & Technology Film Festival entsteht.

00:00:07: Ich habe heute einen ganz tollen Gast.

00:00:10: Ich hab Sundas Sehet eingeladen

00:00:13: die

00:00:13: ein Regional Network Leader in Women in Aerospace ist das eine Non-Profit Organisation.

00:00:20: wir werden viel darüber sprechen.

00:00:22: da möchte ich alles wissen.

00:00:24: aber zuerst einmal was mich sehr interessiert du hast mir deine Lebenslauf geschickt Und ich habe meine Tochter erzählt, die ist vierzehn und sehr auch so technisch affin- und wissenschaftlich interessiert.

00:00:37: Ich hab gesagt, weißt du?

00:00:38: Da kommt zu mir ein Gast unter Lebenslauf der umfasst fünf Seiten klein geschrieben!

00:00:45: Das ist ganz toll!

00:00:46: Meine Tochter hat gefragt wie toppt man

00:00:48: das?!

00:00:49: Und tatsächlich dein Lebenslauf ist unfassbar!

00:00:52: Du bist so jung und hast schon so viel gemacht... Wie kamst du eigentlich dazu?

00:00:58: Wirklich Jobs gemacht in jedem Bereich wie Luft- und Raumfahrt, Technik, Informatik.

00:01:08: Also wirklich so viel und so vielseitig.

00:01:11: Erzähl wieder dazu gekommen bist Seit wann interessierst du dich für so technische

00:01:16: Berufe?

00:01:17: Noch mal vielen herzlichen Dank für die Einladung.

00:01:19: Es freut mich sehr, heute hier sein zu dürfen.

00:01:22: Bei mir hat es relativ ziemlich früh begonnen.

00:01:24: Ich habe als junges Kind ... Als ich immer nach Pakistan geflogen bin, immer so die Flugzeuge beobachtet und ich fand sie immer super spannend.

00:01:32: Und ich hab mir als Kind gedacht ja, ich möchte Piloten werden und hatte dann so Vorstellungen wie das Flugzeug kann vielleicht alleine fliegen.

00:01:40: Die Gedanken, die Kinder haben sich die Fragen stellen, Flugzeug.

00:01:44: und ich habe zu meiner Mama damals gesagt, ich möchte das Fliegen.

00:01:49: Ich möchte viel

00:01:50: reißen.".

00:01:51: Und das hat sie noch damals schockiert mit einem Mädchen.

00:01:54: also das kennt man aus asiatischem Gebiet ein bisschen weniger wenn man so in die technische Richtung geht.

00:01:59: und ich hab mir dann Bücher ausgepackt tatsächlich weil meine Mutter mich sehr dazu gebracht hat, in die Bibliothek zu gehen und mal wirklich einen Buch in die Hand zu bekommen.

00:02:10: Weil wir damals auch umgezogen sind vom Pakistan nach Österreich – da war eben die deutsche Sprache ziemlich wichtig!

00:02:16: Und dann habe ich ein Buch entdeckt.

00:02:18: das war damals wie Fliegenflugzeuge und seit dem Tag an wusste ich dass mich Technik begeistert und das Flugzeug fasziniert mich weil ich die Technik dahinter interessant finde.

00:02:28: Und ich hab dann damals gedacht, ja, ich werd sicher piloten.

00:02:32: Dann hab ich tatsächlich meinen Vater mit in die Flugschule geschleppt und er fand diese Idee gar nicht gut.

00:02:37: Weil er war erst eine Person, die wirklich Höhenangst hat ... und Flugangste.

00:02:42: Aber er hat das wirklich sehr geschätzt bei mir.

00:02:45: Der hat der Pilot damals auch gesagt?

00:02:47: Ja, das ist ein Job, wo es auch ein riskanter Job ist.

00:02:51: Man muss auch gesund bleiben.

00:02:53: Das war so ein Träger in meinem Kopf, was ich mir gedacht habe.

00:02:56: Ich weiß, dass mich Technik fasziniert.

00:02:57: Ich möchte in die Richtung bewegen und dann habe ich mich damals für eine HTL entschieden.

00:03:02: Und das war auch eine sehr harte Zeit, die man an HTLs auch kennt!

00:03:08: Dort habe ich festgestellt – ich möchte hier bleiben einfach – da hatte ich mein erstes Praktikum in der Flugsicherung im Aus- und Kontroll.

00:03:15: Da habe ich das kennengelernt wie es in der Realität ausschaut, welche verschiedene Schnittstellen es gibt.

00:03:22: Ich habe gewusst, ich möchte das weitermachen Und das hat mich auch dazu bewegt und auch nicht deshalb, weil ich für den Schwerpunkt Maschinenbau damals entschieden habe.

00:03:31: Ich war das einzige Mädchen in der ersten Klasse.

00:03:34: Das wäre meine nächste Frage.

00:03:36: Du warst sicherlich die meiste Zeit ein einziges Mädchen?

00:03:39: Ja!

00:03:39: In

00:03:39: der Pubertät, pubertierende Jungs muss man schon ehrlich sagen, war eine sehr harte Zeit aber auch eine lustige Zeit.

00:03:44: ... die Jungs so als Meeresfreunde zu betrachten.

00:03:52: Oftmals war es ein bisschen schwierig, aber ich hatte auch das Glück,... ...dass wir für die Trauernspersonen hatten... ...die mich immer wieder unterstützt haben und da hatte ich... Man wird sehr schnell zu einer eine Klasse, also dass das mehrere Klassen werden zusammengelegt.

00:04:04: Und dann waren doch relativ viele Mädchen, aber noch sehr wenige.

00:04:08: Ich habe gedacht, es gibt ja

00:04:10: sehr

00:04:10: viel spannende Dinge wo wenn man zurück in die Geschichte nachdenkt.

00:04:14: Also rückschaut!

00:04:15: Die Entwicklung von Luft- und Raumfahrt.

00:04:18: Viele wissen zum Beispiel nicht, dass die erste Mondmission auch von Frauen getrieben waren.

00:04:24: Die etwas Besonderes beigetragen haben.

00:04:27: und es ist immer wichtig zu sagen, dass das nicht vom Geschlechtsabhängen ist sondern von eigenen Kompetenzen.

00:04:34: Und als ich mein erstes Studium eben begonnen habe, habe ich gewusst, ich möchte eine Botschafterin sein um junge Mädchen dazu begeistern in die Mietrichtung zu gehen weil es viele Optionen da draußen gibt.

00:04:47: Ja, du hast sicherlich den Männerüberschuss, also das ist schon sehr herrenend

00:04:50: dominiert.

00:04:50: Genau, Männerübschuss!

00:04:51: Ja gemerkt und jetzt vielleicht wird es ein bisschen mehr thematisiert aber vor einigen Jahren ist das immer noch so ein bisschen stiftmütterlich behandelt worden.

00:05:01: ja und hast du da Unterschiede gemerkt während des Studiums wie du wurdest dann tatsächlich ernst genommen?

00:05:09: oder oft so ja kleines Zartes Mädchen lassen wir sie Kaffee machen nicht wirklich ernst zu nehmen.

00:05:17: Das ist wirklich eine ziemlich gute Frage und wichtiger, wichtig zu stellen weil im Studium habe ich das Gott sei Dank nicht so bemerkt.

00:05:24: also da waren die Studienkollegen auch immer so reifer.

00:05:26: in der hdl-Zeit war es glaube ich ein bisschen schlimmer.

00:05:28: Also da waren sie mal überrascht wenn man bessere Noten hatte als die Jungs.

00:05:34: aber mit der Zeit wurde es dann immer wieder normaler.

00:05:37: Man kennt die Kollegen dann immer besser.

00:05:39: Aber es gab's dann immer auch in Werkstätten Professoran, die dann immer so leider Bemerkungen machen.

00:05:45: Wo man sich dann denkt okay das war jetzt nicht nötig sind lehrpersonen sollen einen motivieren kommt halt manchmal vor aber je höher man geht es hört Gott sei dank auf aber leider nicht komplett.

00:05:56: also man muss da schon ehrlich ansprechen auch wenn man in die industrie geht dann sieht man auch ein komplett andere welt.

00:06:03: Wo bist du jetzt?

00:06:04: Wie viele Studienabschlüsse hast du?

00:06:06: Ich habe also einen Bachelor abgeschlossen, mache gerade in Mechatronik und Robotik.

00:06:10: Und mache grade den Master in Industrial Engineering.

00:06:13: Und ich arbeite derzeit als Werkstudentin bei das Firma Siemens.

00:06:17: Genau!

00:06:18: Da bin ich mehr an Rollig.

00:06:20: Also ich hab mehr mit fahrerloser Züge zu tun.

00:06:24: Also da bin ich grad im Technical Support und unterstütze beim internationalen Projekt.

00:06:28: Wow, das ist beeindruckend wirklich.

00:06:30: Danke!

00:06:31: So jung und schon ... Ziemlich ambitioniert.

00:06:36: Wie bist du zu Women in Our Space gekommen?

00:06:38: Ich habe gelesen, die EU-Abteilung wurde im Hohlland gegründet

00:06:44: und

00:06:45: wie bist du drauf dazugekommen?

00:06:47: oder hat sich das Bezufall ergeben?

00:06:50: Muss man sich da bewerben?

00:06:51: Erzähl ein bisschen, wie diese Organisation überhaupt aufgebaut ist.

00:06:56: Man muss schon sagen, diese Organisation gab es schon seit einigen Jahren schon und zwar die Idee kam von den USA sogar.

00:07:03: Ich glaube, das

00:07:04: war der erste.

00:07:04: Und damals hat dann die UNUSA-Direktor Simonetta de Pipo und Claudia Kessler sich entschieden es muss doch in Europa was geben weil Europa ja viele spannende Raumfahrtfirmen haben aber auch die Geschichte von Europa interessant ist wenn man auch zurückblickt.

00:07:19: also man hat einen großen Beitrag als Europäer auch darin geleistet.

00:07:24: Und dann ist Woman Aerospace Europe entstanden mit relativ wenigen Chapters.

00:07:29: Wir haben sehr viele Locations und man muss auch sagen, wir sind eine Non-Profit Organisation.

00:07:34: Die setzt sich aber auch aus Boardmembers zusammen weil es auch eine gemeinnützige Organisation ist.

00:07:39: Und diese Boardmember sind wiederum tätig zum Beispiel bei der ESA, European Space... Agency oder unsere jetzige neue Präsidentin ist von EUSPA, also auch sehr namenhafte Organisationen aber auch Firmen sind da beteiligt und die haben festgestellt es sind relativ sehr wenige Frauen in der Luft- und Raumfahrtindustrie und weniger in der Führungsposition.

00:08:04: Und da wollte man eine Organisation schaffen, die Frauen vernetzt?

00:08:08: und Möglichkeit für Alles schafft.

00:08:10: Nicht nur für Frauen, sondern wir legen auch Wert auf Inklusion und Diversität.

00:08:14: Wir haben wirklich auch super Männer-Support.

00:08:16: also ich muss sagen wir sind sehr stolz drauf.

00:08:19: Ja der Name

00:08:20: lässt sich sehr verwirren aber ich muss auch sagen allein hier in Österreich bin ich auch froh wirklich auch Kollegen zu haben weil sie so spannende Backgrounds haben, wo ich mir denke es ist einfach wow und sie wollen auch Frauen unterstützen in diese Richtung zu gehen.

00:08:36: Und da kam ja auch die Idee ja also woman aerospace viel denken Sie sich ja so es ist nur für die die nur Ingenieurswissenschaften studiert haben aber das hat Platz für alle und dass ist was unsere Organisation auch macht.

00:08:48: wir möchten die alle verknüpfen weil also luften Raumfahrts betrifft nicht nur die Ingeniere sondern auch die Leute rundherum Vielleicht leutet sie sich mit Recht beschäftigen, Leute die sich mit Wirtschaft beschäftigen.

00:09:02: Wie verkauft man das?

00:09:04: Worauf achtet man?

00:09:05: es gibt unzählige Dinge, die ich nennen kann!

00:09:09: Und in Österreich ist es ein bisschen relativ später entstanden.

00:09:13: Und das ist entstanden, weil ich damals tatsächlich im To-Win Space Team, also eine Organisation, also einen Verein von To-win, und die haben seit langem schon gedacht sie möchten Studierende beibringen wie man Satelliten baut oder Raketen baut.

00:09:27: und dann kam so eine kurze Nachricht auch seitdem vom Bundesministerium sogar von Österreich.

00:09:33: Hey wir bräuchten sowas Ehliches auch hier!

00:09:39: inspirierende Frauen, sich zusammengetan.

00:09:41: Und dann war ich auch dabei.

00:09:42: Marianne Röchling die ehemalige Präsidentin von Thürbins Space Team und Judy Delaney, die schon ehemals eigentlich in via Europe schon Mitglied fahre.

00:09:53: Sie haben gedacht ja wir möchten ein Chapter in Österreich haben!

00:09:58: Wir haben einen Proposer gereicht und im Jahr zwanzigundzwanzig haben wir endlich ein grünes Licht bekommen.

00:10:04: Das war nicht so lange her?

00:10:06: Ja, natürlich.

00:10:07: Und Judy Delaney und Marianne Röchling waren damals die Co-Founderinnen.

00:10:13: Ich habe im Jahr mit Eier im Rabel übernommen.

00:10:19: Es ist wirklich viel zu erzählen.

00:10:22: Sehr viele spannende Sachen, die wir auch in Österreich machen.

00:10:25: Ja, man hört leider viel zu wenig.

00:10:30: Ich habe mir die Homepage angeschaut und einige Videos und ich habe einen Podcast.

00:10:35: Das ist total spannend!

00:10:38: Wo das Problem ein bisschen liegt ist diese Hemmschwelle weil es schon ein Thema ist wo man sich denkt okay man muss da wirklich sehr technisch begabt oder

00:10:46: ausgebildet

00:10:47: sein Und es ist nicht für einen normalsterblichen und frau schon überhaupt nicht.

00:10:52: Ich meine, ich sage das bewusst so ein bisschen wie Betriebe, wenn viele denken ...

00:10:57: Aber man sagt doch, der Name lässt sich auch leicht verwirren manchmal auch, wenn man unterwegs ist und die Kollegen dann manchmal auch Männer zukommen fragen können sie's uns auch betreffen?

00:11:07: aber wir sind wirklich offen für alle und haben Leute mit Einschränkungen wo wir auch sehr glücklich darüber sehen.

00:11:13: Wir haben zum Beispiel einen Rollstuhlfall als Mitglied und er ist einfach super.

00:11:17: Also

00:11:17: man muss nicht Astronaut

00:11:19: sein.

00:11:20: Er hat eine Superbacon, muss ich auch sagen.

00:11:23: Ich glaube Richtung Biologie, weil ich mich nicht täusche und er hat schon bei der ISA gearbeitet als Praktikant und hat schon so viele spannende Sachen gemacht.

00:11:34: Und was uns besonders ausmacht, ist wir versuchen Kontakt mit den Industrien aufzubauen.

00:11:42: So dass unsere Mitglieder diese Möglichkeit bekommen diese Industrie kennenzulernen.

00:11:45: ein Beispiel kann ich nennen Wir haben zum Beispiel die Firma Pick Technology kennengelernt und man wird dann man ist dann immer erstaunt was Österreich für einen Beitrag auch in Luft-Normfahrt eingekliefert.

00:11:55: also man hört von den Ganzen eigentlich nicht und das ist eine Firma Komponente für Formel I sogar liefert, aber gleichzeitig auch für Raumfahrt.

00:12:08: Und da haben wir zum Beispiel Frauen kennengelernt mit verschiedenen Backgrounds und von ihrem Werdegang erzählt haben.

00:12:17: Das ist der Punkt wo dann viele denken Es ist ja nicht nur Ingenieurinnen oder Physikerinnen, sondern man kann auch mehr machen.

00:12:25: Man kann ins Management gehen, man kann verkaufen also es für alle offen und das ist das was wir in Österreich auch machen.

00:12:33: und es ist Networking was ziemlich wichtig

00:12:35: ist.

00:12:35: Ich glaube Networken wie ist das Schlüsselwort?

00:12:37: Also ich veranstalte da auch sehr viele... Podium-Diskussionen und Branches.

00:12:43: Ich habe alles Mögliche gesehen in den Ankündigungen, das ist wirklich auch sehr international.

00:12:51: Und ich finde es eine super Plattform um sich zu vernetzen und um sich gemeinsam zu stärken.

00:12:58: Du bist zu einer netten Regional-Liederin schon aufgestiegen und was gehört zu deiner Aufgabe?

00:13:05: Also zu meiner Aufgabe ist es zu schauen... unsere Agenda erfüllt ist.

00:13:10: Es geht damit, dass wir zum Beispiel Bunches organisieren also das wir sie vernetzen und schauen was unsere Mitglieder eigentlich auch wollen weil uns es nicht... Wir leben davon, dass Mitglieder zu uns kommen und es gibt ja auch Studierendebeiträge, Beiträge die Firmen zahlen und wir müssen dafür sorgen, dass alle gemeinsam das Ziel erreichen dass wir schauen, dass unsere Mitglieder zufrieden sind und damit auch wirklich Vorteile haben.

00:13:39: Wir haben auch sehr schöne Momente erlebt wo wir festgestellt haben das einige sogar Jobs Angebote bekommen haben oder Praktikumsangebote oder festgestellt habe sie möchten vielleicht doch mehr so eine Firma gründen und das ist, was uns glücklich macht.

00:13:57: Wir denken, dass bewirkt war es.

00:14:01: Das ist ein Netzwerk.

00:14:02: Darüber hinaus schauen wir auch immer ... Wir sind ja sehr europäisch auch gestellt und wir sind auch glücklich darüber, dass unser Netzwerk wächst.

00:14:10: Wir haben weitere Neue bekommen.

00:14:13: Es ist in Griechenland zum Beispiel, wo wir schon lange nicht gedacht haben, dass Jesus jetzt sich im Wehrjahr noch dazukommen.

00:14:19: Ich glaube, Polen

00:14:19: ist auf die Planung.

00:14:23: auch schon fix.

00:14:24: Und es ist schön zu sehen, dass das wächst.

00:14:26: also wir werden schon so um die zwanzig lokale Netzwerke und um die tausend zweihundert Mitglieder europaweit.

00:14:33: was wir versuchen ist auch, dass wir europa weit auch vernetzen können weil vielleicht möchte der eine oder andere Mitglied mal nach Europa und dort Karriere machen und da ist uns dann auch wichtig, dass wieder dieses Netzwerk aufbauen und auch seitdem wir die neue Präsidentin haben für das komplette Netzwerk.

00:14:52: Es ist so motiviert, sie hat zwei spannende Themen schon vorbereitet.

00:14:57: Also wir gehen auch sehr Richtung... auch politik ein bisschen im Sinne davon, dass die Meinungen von unseren Mitgliedern unterstützt werden.

00:15:07: Da haben wir dieses Jahr auch eine Freude gehabt, dass wir jetzt einen Observerstatus in den Vereinten Nationen bekommen haben und wo ich mein erstes Statement geliefert habe im Namen von Woman Airspace Europe.

00:15:20: Und das ist ein wichtiger Punkt auch weil wir erfahren was auch die Delegierten ... also für Meinungen haben, was ist international passiert und das unterstützt auch uns als Organisationen aber auch zu verstehen welche Richtung wir uns dann noch bewegen.

00:15:35: Ja

00:15:35: eure Mission ist ja Diversität

00:15:37: und Exzellenz

00:15:38: zu vorn.

00:15:39: Sehr starke und Talente natürlich weil es ist mittlerweile eine Reserve Handel gerade in der Jobindustrie Und es gibt sehr spannende Aerospace Firmen und viele sagen, dass es noch immer so einen Skill-Gab gibt.

00:15:57: Als wir ja auch noch schauen möchten, dass wir Talente fördern.

00:16:01: Wir organisieren.

00:16:01: also das ist auch immer oft so, dass Events online organisiert werden wo wir zum Beispiel Vertreter von der ISA einladen und sie eben erklären welche... Also es gibt dann immer wieder HE an Sessionen wo sie dann Frauen einlädt die besondere Rollen haben und dann lernt man neue Rollen kennen.

00:16:19: Und dann denkt man sich, okay davon habe ich noch nie

00:16:21: gehört.".

00:16:22: Also das heißt es ist wirklich auch dazu da für Informationsaustausch uns auch zu connecten.

00:16:28: Ja Stichwort KI.

00:16:30: wie seht ihr das in Aerospace?

00:16:33: Wir haben viel darüber gesprochen wie das im künstlerischen Bereich ist.

00:16:36: weil natürlich Feststellung man kann die menschliche Kreativität nicht ersetzen will man auch nicht ersetzt aber man kann natürlich vieles Einfach, vereinfachen, schneller machen bzw.

00:16:49: unterstützen.

00:16:50: Wie schaut das bei euch aus?

00:16:52: Ja

00:16:52: also bei KI denke ich auch immer es kommt immer auf die Verwendung natürlich an Es ist immer wieder manchmal in der RSB Industrie sehr nutzvoll.

00:16:58: Also es werden ja sehr viel Software mittlerweile auch verwendet Auch für Maintenance zum Beispiel.

00:17:03: Da gibt es eine große Erleichterung, aber gleichzeitig denkt man sich auch, muss man die nächste Generation, die nächste Talent also Leute auch fördern.

00:17:12: Das wird ja auch ein neues Skills erlernen und das ist ja auch so dass bei einigen Jobs quasi sich auch verändern, da heißt auch mehr lernen wie man Prompting macht.

00:17:20: Also auch in Aerospace-Industrie, in manchen Bereichen wird's vielleicht nicht so kaillastig sein, weil sie sich auch reguliert.

00:17:27: Es gibt ja Regulations- und auch sicherheitskritische Bereiche Aber es gibt schon Anwendungen, wo man sie einsetzen kann und hier müsste man auch die nächste Generation gut vorbereiten.

00:17:40: Wie soll ich sagen, es ist sehr viele Tools.

00:17:45: Ja

00:17:45: das entwickelt sich ja

00:17:47: jeden

00:17:47: Tag weiter.

00:17:48: Wir versuchen auch innerhalb bei uns auch mittlerweile.

00:17:50: wir haben zum Beispiel ein Meeting mal mit so KI aufnehmen lassen und hat dann alles zusammengefasst und das funktioniert gut.

00:17:58: also man kommt wirklich an auf die Nutzung.

00:18:03: Ihr seid Non-Profit-Organisation.

00:18:06: Wie finanziert ihr euch?

00:18:07: Gibt es da Kooperationspartnern oder...

00:18:09: Ja, es gibt sehr viele Corporate Partners bei uns oder Startups oder normalen Mitglieder.

00:18:15: Da gibt's einen Beitrag, wenn man Student ist, hat man nur zehn Euro im Jahr was wirklich großzügig ist.

00:18:20: Oder wenn man professionell ist, nur fünfzig Euro im jahr.

00:18:23: Großartig finanzieren wir sehr viel auch von den Corporates Partners.

00:18:27: Dafür ist doch das Geld.

00:18:28: aber wir tun auch fast für die Corporat Partners.

00:18:30: also wir werben für Sie, wir schauen auch das Job-Ausschreibungen.

00:18:35: Die entstehen, dass man weiter leitet und sie ihre Vorteile haben.

00:18:40: Für die großen Events versuchen wie auch Sie zu erwähnen, wir versuchen Panel Discussions zu machen und sie dann einzuladen soll ein Vorteil, so Vorteile für alle haben.

00:18:49: Ja, apropos Panel Discussion spreche ich mal kurz über den Science and Technology Festival.

00:18:57: Wie ist da euer Beitrag?

00:18:59: Wir freuen uns auch sehr recht herzlich dabei.

00:19:03: sein zu dürfen.

00:19:04: Wir werden morgen eine spannende Panel-Diskussion haben über Communication in Space, wir haben das sehr spannende Spiekerein eingelandet und ich möchte da jetzt nicht so spräumen.

00:19:13: Ich möchte dass die Leute unbedingt dabei sind!

00:19:16: Ein schöner Spoilerleit ist von einem Communication Lead von European Space Policy Institute zum Beispiel und wir haben noch mal die Founderin Judy Delaney dabei sein wird und noch viele andere.

00:19:29: aber Verstecke ich noch, ich möchte jetzt die Leute unbedingt dabei sind und wir werden auch diskutieren wie man das natürlich auch vereinfachen kann.

00:19:37: Es gibt ja Science-Themen.

00:19:40: Wenn man mit einem Ingenieur darüber redet, kann er viele Fachbegriffe nennen und dann kommt man da draußen raus.

00:19:45: Und ist vielleicht so dumm davor wieder zuvor.

00:19:49: Unser Ziel ist es wie man das vereinfacht auch diskutieren kann.

00:19:53: Es ist ein spannendes Thema.

00:19:54: Habt

00:19:55: ihr in euren Kreisen auch Künstler?

00:19:58: Leute die sich zum Beispiel mit Science Fiction oder... technischen Themen befassen?

00:20:05: Ja, es gibt wirklich auch Künstler.

00:20:07: Also in verschiedenen Richtungen.

00:20:08: Also im Technischen habe ich zum Beispiel einen Mitglied, die wirklich auch drei D-Trucks sehr gerne macht also auch in der Zeit.

00:20:15: Dann haben wir die Juliane Neuhober

00:20:17: z.B.,

00:20:17: ist auch so ein Mitglied und sie befasst sich auch sehr spannend.

00:20:20: Wir haben zum Beispiel auch einen Videodreh gemacht Gemeinsam mit ihr.

00:20:24: Es ist wirklich was ich besonders toll finde an uns, dass wir sehr unterschiedlich sind.

00:20:28: Ja Diversität und auch von Nationen, von Sprachen... Das motiviert mich auch weiter zu machen.

00:20:37: Ja das klingt wirklich großartig!

00:20:39: Und wie wird man da Mitglied?

00:20:41: Also kann man einfach bei euch anklopfen und sich anmelden.

00:20:45: oder gibt es irgendwelche Voraussetzungen die man erfüllen muss?

00:20:49: Also bei uns in der Aussage-Chapter macht man das auch immer so, dass wir über unsere Webseite gibt es einen Formular was man ausfüllen kann und man kann dann auswählen zwischen Professional oder Student.

00:20:59: Und danach passiert es so, dass die Regionalnetzwerk-Leaders dann eine Benachrichtigung bekommen.

00:21:05: Dass sich jemand angemeldet hat und in Österreich machen wir so, das wir die meisten dann immer zu einer WhatsAppgruppe einladen.

00:21:11: Wir versuchen auch sehr gerne für jene, die sich zum Beispiel denken sie können sich das finanziell nicht leisten sind wir auch offen Sie in Wasappgruppe aufzunehmen wenn sie Interesse haben und einfach mal das kennenlernen weil ich denke viele möchten auch mir schon einmal bei einem Event dabei sein so Gedanken machen, ist es wirklich ... möchte ich wirklich dabei sein.

00:21:32: Habe ich profitierig davon.

00:21:34: Habt ihr ein Bild davon machen?

00:21:36: Genau!

00:21:38: Wir haben davon auch wirklich große Erfolge und ich denke das ist auch korrekt, so ist es vorzugehen.

00:21:44: Ja also für jedes Regelnal-Networkled entscheidet für sich selbst ... wie sie das handhaben wollen.

00:21:50: Ja,

00:21:50: und wo siehst du dich da in Bayern?

00:21:52: Was sind deine Ziele?

00:21:53: Wo möchtest Du hin, welche Richtung?

00:21:55: Das ist eine sehr gute Frage!

00:21:57: Also ich habe es sehr lange darüber nachgedacht... ...und ich habe mir gedacht dass ich sehr gerne mal... ...in einer Führungsebene sein möchte.

00:22:06: Am besten wäre vielleicht ein Bezug auf so Luft- und Raumfahrt,... aber ich hoffe allein durch meine Position bei WIR Europe,... ...dass sich sehr viele junge Leute da draußen auch die vielleicht dir auch.

00:22:19: eine Arbeit haben oder einen Wechsel machen möchten, motivieren kann stark zu bleiben und Dinge auszuprobieren die sie noch nie vorbeausprobiert haben.

00:22:29: Und ich möchte sozusagen unterstützen an den Rollmodel sein.

00:22:34: Ja also ich sehe dich auch als ein Leader nicht nur in Aerospace

00:22:37: sondern

00:22:39: auch in jeder Space!

00:22:41: Vielen herzlichen Dank.

00:22:42: Danke

00:22:42: nochmal

00:22:43: für das wirklich tolle Gespräch.